29 марта в университете прошел форум, в котором приняли участие более 60 представителей компаний-партнеров вуза.
Цель встречи – создание эффективной системы подготовки кадров именно с теми навыками и компетенциями, которые сегодня нужны работодателям.
Эффективные методы совместной подготовки кадров с компаниями обсуждались на круглых столах химико-медицинской, инженерной, естественно-научной, социально-гуманитарной и ИТ-направленности.
В институте системного анализа и управления круглый стол с работодателями оказался похожим на день встречи выпускников. В своем докладе «Особенности ИТ-образования. Новые тренды» директор ИСАУ Елена Кирпичева отметила, что из 166 преподавателей ИСАУ – 90 преподаватели-совместители, то есть практики и зачастую представители компаний-работодателей. На круглом столе шла речь о нынешних и будущих совместных образовательных программах ИСАУ и компаний-работодателей.
«Маловероятно, что к вам, как к работодателям, придут специалисты, в которых вы не вкладывались», – с такими словами научный руководитель ИСАУ Евгения Черемисина обратилась к собравшимся работодателям. Завкафедрой РИВС ИСАУ и научный руководитель ЛИТ ОИЯИ Владимир Кореньков отметил, что на сегодняшний день 18 сотрудников ЛИТ ОИЯИ являются преподавателями кафедры РИВС и 50 выпускников университета «Дубна» работают в ЛИТ ОИЯИ.
На круглом столе ИСАУ присутствовали представители 14 компаний-работодателей. И почти все они начинали представление своих компаний со слов: «Я тоже выпускник ИСАУ». Так было с представителями компаний: ОКБ «Аэрокосмические системы», «Нордавинд-Дубна», НИИ прикладной акустики (НИИПА), «Логстрим», «Редсофт», «Рубеж», «105» и другими.
Форум работодателей оказался неформальным и полезным. Если выпускники университета «Дубна» возвращаются в свою alma mater уже в качестве работодателей и преподавателей-совместителей, значит университет «Дубна» движется в верном направлении.
Текст: Анна Эпштейн
Фото: Елена Русакова