В ГУД прошла встреча, объединившая представителей семи компаний: двух градообразующих предприятий и пяти компаний-резидентов ОЭЗ «Дубна».
Главной темой стало настоящее и будущее кадровой ситуации в наукограде – вопрос, который напрямую влияет на развитие предприятий, университета и всего города.
Участники собрались для открытого разговора о том, какие специалисты нужны работодателям, насколько подготовка студентов отвечает этим запросам и как сделать взаимодействие бизнеса и образования более практичным и системным. Такой диалог помог увидеть ситуацию с разных сторон: компании рассказали о своих задачах и ожиданиях, а университет – о возможностях подготовки и развития будущих специалистов, о том, что уровень соответствия выпускника ожиданиям компании напрямую зависит от глубины участия компании в жизни студента на протяжении всего периода обучения.
В формате установочной сессии университет получил обратную связь по проекту «Цифровой кадровый хаб». Обсуждение позволило оценить, какие задачи проект уже помогает решать и где его стоит усилить, чтобы он стал полезным инструментом для компаний, студентов и образовательной среды. Особое внимание уделили тому, как точнее связывать потребности работодателей с подготовкой кадров и создавать условия для более раннего знакомства студентов с реальными задачами предприятий.
В ходе встречи участники обозначили несколько «узких мест» во взаимодействии и практикоориентированном образовании. Среди важных направлений для дальнейшей работы — более понятный и регулярный обмен информацией о запросах компаний, развитие практических форматов обучения. По итогам обсуждения были найдены решения, которые помогут сделать сотрудничество более адресным и результативным.
Установочная сессия стала важным шагом к тому, чтобы разговор о кадрах не оставался разовым мероприятием, а превратился в рабочий процесс. Для этого необходимо продолжать собирать обратную связь. Чем лучше университет и работодатели понимают задачи друг друга, тем больше возможностей у студентов получить востребованные компетенции и познакомиться с профессиональной средой во время обучения.
Во второй половине дня представители компаний посетили научные центры и лаборатории университета с экскурсией.
Благодарим представителей предприятий и компаний-резидентов ОЭЗ «Дубна» за открытость и готовность включаться в совместную работу. Такие встречи помогают формировать общее видение кадрового развития и находить практические решения для будущего наукограда.