8 июня в рамках семинара «Востребованные кадры для страны: перспективы сотрудничества» вуз представлял свои программы экспертам и работодателям для внешней аккредитации.
Мероприятие проходило на двух площадках: в ОЭЗ «Дубна» и университете. Оценивала 15 образовательных программ экспертная организация – торгово-промышленная палата г. Королева. Были представлены программы, выпускники которых востребованы в различных сферах, как высокотехнологичных, так и имеющих социально важное значение для развития наукограда: автоматизация технологических процессов и производств, авиастроение, ядерные физика и технологии, бизнес-информатика, экономика, государственное и муниципальное управление, экология и природопользование, технология геологической разведки, социология, психология, педагогическое образование, лингвистика и другие.
Для университета при реализации программ обучения важное значение имеет взаимодействие с предприятиями научно-производственного комплекса наукограда, в том числе резидентами ОЭЗ. ВРИП главы г. Дубна Максим Тихомиров отметил, что для развития города важную роль играет университет, так как молодые специалисты остаются в городе и работают на самых передовых предприятиях страны в различных секторах экономики. Также он подчеркнул важность непосредственно для администрации города управленцев, социологов, переводчиков, экологов и других специалистов. Представители компаний АО ОЭЗ ТВТ «Дубна», ОИЯИ, «Промтех-Дубна», ГосМКБ «Радуга», «С-Компонент», «Нордавинд-Дубна», «Логстрим», «Технокомплект», «ТЭК-диагностика», «Цифровая экология», банк «Уралсиб», «Промсвязьбанк» и других отмечали высокий уровень подготовки выпускников, возможность решать совместно с университетом различные научные и производственные задачи, вовлеченность специалистов предприятий в образовательный процесс, что в разы повышает эффективность подготовки кадров для нужд самих предприятий. Выпускники говорили о возможности быстрой адаптации на производстве, а также делились успешным опытом построения собственной карьеры на базе тех профессиональных и личностных компетенций, которые они получили, обучаясь в университете «Дубна».
В ходе семинара участники также обсудили успешный опыт хакатона «Цифра.zone|Технологическая модернизация», позволяющий студентам работать над реальным проектом, а предприятиям находить новых сотрудников. Таким же инновационным проектом стала «Школа технологического предпринимательства», которую представила ее директор Татьяна Беднякова.
Подводя итоги, эксперты отметили высокий уровень профессионализма преподавателей, большую вовлеченность в образовательный процесс работодателей, признание выпускников рынком труда, высокую степень удовлетворенности работодателей и выпускников результатами обучения, востребованность выпускников рынком труда.
В рамках следующего камерального этапа экспертизы будут оцениваться качество учебно-методических материалов, технологии обучения, кадровые, материально-технические, финансовые и информационные ресурсы программ.
